Especialista em recrutamento e seleção para grandes marcas fala sobre as mudanças provocadas pela pandemia, a importância do LinkedIn e como demonstrar competência
Com as transformações causadas pela pandemia, muita gente perdeu o emprego e está em busca de recolocação no mercado. Há, também, quem tenha sentido a necessidade de redirecionar a carreira.
Para conquistar a vaga dos sonhos, é importante estar atento ao cenário atual do mercado de trabalho e tomar alguns cuidados. “Parece incrível, mas recebemos todos os dias currículos sem telefone ou com o telefone errado”, comenta a especialista em Recrutamento e Seleção Areta Barros, head da Hub on Demand.
Com a experiência de diversos processos de seleção para grandes marcas, Areta compartilha algumas dicas valiosas que podem ajudar muita gente a mudar os rumos da vida profissional.
1 – Dedique-se à busca por vagas. Pode parecer óbvio, mas a máxima “procurar trabalho é um trabalho” é real! Vale reservar horas no seu dia, ter um plano de sites e empresas para se cadastrar, ler as notícias (pode haver a abertura da operação de uma empresa na sua cidade, por exemplo) e manter a mente ativa. Nessa busca, aproveite para entender quais são as competências necessárias e fique atento a cursos – pagos ou gratuitos – oferecidos por instituições renomadas.
2 – Esteja aberto a oportunidades diferentes. A pandemia acelerou algumas coisas e mudou outras de rota, gerando novas demandas e necessidades. Vagas de tecnologia, por exemplo, têm sido abertas cada vez mais em empresas da área de saúde e também de varejo. Por isso, esteja atento ao cenário atual e ao futuro próximo. Talvez você não encontre empregos semelhantes aos que já teve, mas a sua área pode ter boas oportunidades se você topar redirecionar a carreira;
3 – Use a tecnologia a seu favor. Vagas com diferentes perfis e posições têm em seus escopos o “mindset digital”, portanto, os recrutadores vão querer saber como a pessoa entende e navega nas novas plataformas. Ser amigo da tecnologia, especialmente das novas ferramentas e aplicativos da sua área de atuação, nunca esteve tão em alta;
4 – Mantenha seu networking ativado. Networking é relacionamento, portanto, vale mantê-lo durante toda a carreira, estando ou não empregado. E quando estiver em um bate-papo, mesmo que informal, tenha sempre em mente: o que eu não posso deixar de falar sobre mim em uma conversa como essa? Se você está em busca de uma nova colocação profissional, acione as pessoas mais próximas a você que poderiam indicá-lo dentro das empresas em que estão, ou que podem contribuir com dicas sobre outras oportunidades. Peça para pessoas de confiança e profissionais que você admira checarem seu currículo e seu LinkedIn para ajudá-lo a identificar pontos de melhora;
5 – Seja presente no LinkedIn. A rede social profissional pode ser útil na busca por um bom emprego, mas é importante acessá-la algumas vezes ao dia – colocar horários e alarme no celular ajuda muito. Mantenha seus dados atualizados, interaja com outras pessoas, publique postagens adequadas, utilize palavras-chave ligadas à sua área e lembre-se de que perfis com fotos são muito mais vistos do que aqueles que não têm a carinha do profissional;
6 – Reflita sobre como a pandemia impactou você. Provavelmente, recrutadores vão te perguntar sobre isso durante as entrevistas, então, esteja pronto para traduzir as experiências da pandemia em aprendizados;
7 – Vá para a entrevista preparado. Se o processo de seleção for online, escolha um lugar tranquilo, verifique sua conexão, carregue a bateria dos eletrônicos e peça aos familiares para não incomodarem. Caso seja presencial, escolha uma roupa que transmita quem você é, seja pontual e mantenha os protocolos sanitários, mesmo que você já tenha tido Covid.
Esperamos que em breve você consiga o emprego que está procurando. E não perca o próximo artigo!
