Curso de Certificação de Agente NR-1 em Gestão de Riscos Psicossociais
Curso Agente NR-1 em Gestão de Riscos Psicossociais
Imersão profissional presencial com especialistas nas áreas de direito, ergonomia, cultura organizacional e saúde mental, voltada à interpretação prática da NR-1, retirada de dúvidas reais do ambiente corporativo e desenvolvimento de plano de ação aplicável às empresas.
📍 Avenida Rio Branco, 81 – 19º andar – Centro/RJ
📅 29 e 30 de julho
⏰ 16 horas de formação executiva presencial
☕ Coffee break incluso
📜 Certificação profissional Aberj – Conecta
horário por dia: das 9h as 19h , 2 coffees de 30 minutos e almoço de 1 hora
PROGRAMA DO CURSO E EMENTA
MÓDULO 1 — NR-1, Aspectos Jurídicos e Responsabilidade Corporativa
Atualização da Norma Regulamentadora nº 1 e seus impactos nas organizações. Conceitos fundamentais sobre riscos psicossociais, responsabilidade corporativa, prevenção e gestão integrada. Estruturação do inventário de riscos ocupacionais e integração com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Responsabilidades trabalhistas, civis e organizacionais relacionadas à saúde mental no ambiente corporativo. Aspectos relacionados a assédio, passivos trabalhistas, fiscalização e documentação preventiva. Análise de casos práticos e situações recorrentes nas empresas.
Conteúdo Programático:
Atualizações da NR-1
Conceito de riscos psicossociais
PGR e inventário de riscos
Obrigações legais das empresas
Responsabilidade civil e trabalhista
Assédio moral e organizacional
Fiscalização e evidências documentais
Casos práticos e jurisprudências
MÓDULO 2 — Ergonomia Física, Cognitiva e Organizacional
Fundamentos da ergonomia aplicada aos ambientes corporativos contemporâneos. Relação entre organização do trabalho, ergonomia cognitiva, fadiga mental e adoecimento ocupacional. Avaliação de riscos ergonômicos físicos e emocionais. Estratégias preventivas para ambientes presenciais, híbridos e remotos. Construção de ambientes mais seguros, sustentáveis e produtivos, alinhados às exigências atuais da NR-1.
Conteúdo Programático:
Ergonomia física e cognitiva
Sobrecarga mental e fadiga ocupacional
Home office e riscos ocultos
Organização do trabalho e impacto emocional
Ergonomia preventiva
Indicadores de adoecimento
Estratégias de mitigação
Estudos de caso corporativos
MÓDULO 3 — Cultura Organizacional, Liderança e Segurança Psicológica
Análise da influência da cultura organizacional sobre os riscos psicossociais e o ambiente de trabalho. Desenvolvimento de práticas preventivas voltadas à liderança, comunicação corporativa, segurança psicológica e gestão humanizada. Reflexões sobre clima organizacional, conflitos, comportamento organizacional e fortalecimento de ambientes mais saudáveis e colaborativos.
Conteúdo Programático:
Cultura organizacional e comportamento
Liderança preventiva
Segurança psicológica
Comunicação corporativa
Gestão de conflitos
Cultura tóxica e seus impactos
Clima organizacional
Estratégias preventivas nas equipes
MÓDULO 4 — Saúde Mental, Gestão Estratégica e Plano de Ação Corporativo
Compreensão da saúde mental como elemento estratégico dentro das organizações. Identificação preventiva de sinais críticos relacionados a burnout, ansiedade, afastamentos e adoecimento emocional. Construção de estratégias organizacionais voltadas à prevenção, acolhimento e monitoramento dos riscos psicossociais. Desenvolvimento prático de plano de ação corporativo aplicável às empresas participantes.
Conteúdo Programático
Burnout e ansiedade ocupacional
Saúde mental e produtividade
Afastamentos e riscos organizacionais
Indicadores preventivos
Gestão humanizada
Estratégias de prevenção
Inventário psicossocial
Construção do plano de ação corporativo
DIFERENCIAIS DA CERTIFICAÇÃO
Imersão presencial com especialistas
Discussão de casos reais
Retirada de dúvidas práticas
Visão integrada entre direito, ergonomia, cultura e saúde mental
Construção de plano de ação aplicável à empresa
Networking corporativo
Certificação profissional Conecta