Seminário Inclusão que Emprega Diversidade, IA e Acesso Real ao Trabalho

Um evento para quem quer ir além do discurso e transformar inclusão em prática.

Você participa ativamente e ajuda a construir um diagnóstico coletivo que será transformado em um Relatório Estratégico de Contratação Inclusiva, com dados, insights e recomendações práticas para o mercado.

Mais do que um evento. Uma construção real de soluções.

Programação:

9h00 – 9h30: Credenciamento e Dinamica de Abertura

9h30 – 10h10: Inclusão que Emprega: Método, IA e Acesso Real

Angélica Moreira: Criadora do Método Prompt-se e Superintendente da ABERJ, é apresentadora do canal Educa ABERJ. Administradora formada pela UFF, especialista em Educação a Distância pelo Senac e com formação em Machine Learning pela Universidade de Michigan.

10:10 – 10h45: Um novo olhar para a Diversidade

Veronica Legentil: Pedagoga com especialização em pedagogia empresarial e pós-graduada em Neurociência & Desenvolvimento Humano e em Neuropsicopedagogia . Possui mais de 15 anos de experiência em RH, com atuação destacada em recrutamento e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs). Foi Subsecretária de Cuidados Especiais da Casa Civil do Governo do Rio de Janeiro e é uma referência na promoção de ambientes corporativos mais inclusivos, acessíveis e estratégicos.

10h45 – 11h20:  Paletra a confirmar

11h20 – 11h50 – Coffee Break

11h50 – 12h25: Recrutamento Inclusivo

Jussara Xavier: Pedagoga, Orientadora Educacional. Diretora da Motivendas: suporte às empresas, Pessoas com Deficiência (PcD) e Reabilitados pelo INSS.

12h25 – 13h00: Carreira, Meritocracia e Barreiras Invisíveis

Jaqueline Pontes Ribeiro de Souza: Graduada em Gestão de Pessoas, estudante de Psicologia e pós-graduanda em Direito do Trabalho e Psicologia Organizacional. Atua na interseção entre trabalho, saúde mental e ética do cuidado, com foco no acolhimento de mulheres no retorno ao mercado após o puerpério, no apoio a mães atípicas e em processos de reconstrução após experiências traumáticas.

13h00 – 14h00 – Almoço (Livre)

14h00 – 14h35: Profissionais 50+ no Mundo do Trabalho – Experiência, Longevidade Produtiva e Combate ao Etarismo

Juliana Ramalho: CEO da Talento Sênior e do Hub Talento Sênior, atua conectando profissionais experientes a startups e empresas que valorizam maturidade, estratégia e vivência executiva. Lidera iniciativas voltadas à integração de talentos seniores em ambientes de inovação, contribuindo para resultados mais sólidos e sustentáveis.

14h35 – 15h10: Palestra Remota: Valorização, Promoção e Gestão da Diversidade nas Organizações

João Yosef Torres: É Sócio-Fundador da Consultoria Mais Diversidade, da Consultoria Happiness360, é Diretor Executivo do Instituto +Diversidade e é Conselheiro do Kabbalah Centre. Advogado, formou-se em Relações Internacionais pela UNESP, MBA em Gestão Empresarial pela FGV, com formação em Gestão de Projetos e Programas Sociais. Ganhou o Prêmio de Excelência do Out&Equal WorkPlace Advocates, como uma das três pessoas mais influentes do país no tema de Diversidade nas organizações no ano de 2017. Âncora do Podcast DiversiTalk. É palestrante e Conselheiro de organizações sem fins lucrativos, professor de Kabbalah e um agente da Revolução do Amor.

11h20 – 11h50 – Coffee Break

15h40 – 16h40: Desafiando Limites

Marcio Villar: Ultramaratonista, palestrante e referência em superação e resiliência. Reconhecido por enfrentar alguns dos desafios físicos e mentais mais extremos do mundo, utiliza sua trajetória no esporte para inspirar pessoas e organizações a irem além dos seus limites. Com uma abordagem motivadora e autêntica, Marcio mostra que grandes conquistas começam pela capacidade de persistir, mesmo diante dos maiores desafios.

16h40 – 17:40h – Mesa Redonda – Relatório Estratégico de Contratação Inclusiva