empresa inclusiva

Se os CEOs desejam promover a diversidade, eles precisam ‘fazer o que falam’

No mundo dos negócios, o ditado costuma ser verdadeiro: a responsabilidade acaba na mesa do CEO. É assim que a responsabilidade deve funcionar. Se os CEOs definirem o curso para as

31/12/2021

A IMPORTÂNCIA DE CONSTRUIR UMA CULTURA INCLUSIVA NO LOCAL DE TRABALHO

A carta de demissão foi um choque. O funcionário que estava saindo havia começado seis meses antes e trazido o conjunto de habilidades ideal para o cargo. Eles receberam um aumento salarial

27/12/2021

Como nos sentimos em um ambiente de trabalho inclusivo?

Existem duas realidades que estão ocorrendo em muitas organizações hoje em relação a D&I. Em primeiro lugar, esforços significativos estão sendo feitos para continuar a diversificar o talento. Em segundo lugar,

22/12/2021

Como sua empresa pode ser mais inclusiva

Os argumentos para a diversidade são poderosos. O mais óbvio é que a diversidade é um fato irrefutável do mundo moderno: as mulheres entraram no mercado de trabalho e estão se

20/12/2021

Discriminação: como evitá-la nos processos de seleção de pessoal?

As empresas e os seus departamentos de recursos humanos devem estabelecer medidas que eliminem a discriminação entre os candidatos, devendo ser garantida a todos a igualdade de tratamento nos processos

17/12/2021