O estabelecimento de metas pelos funcionários é uma responsabilidade fundamental de qualquer gerente. Ao definir metas mensuráveis e atingíveis, um supervisor pode não apenas guiar a melhoria no desempenho do funcionário,
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Falemos sobre desenvolvimento de negócios. Segundo um artigo da revista Forbes, Desenvolvimento de negócios é a criação de valor de longo prazo para uma organização a partir de clientes, mercados
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