dezembro, 2021

Se os CEOs desejam promover a diversidade, eles precisam ‘fazer o que falam’

No mundo dos negócios, o ditado costuma ser verdadeiro: a responsabilidade acaba na mesa do CEO. É assim que a responsabilidade deve funcionar. Se os CEOs definirem o curso para as

31/12/2021

A IMPORTÂNCIA DE CONSTRUIR UMA CULTURA INCLUSIVA NO LOCAL DE TRABALHO

A carta de demissão foi um choque. O funcionário que estava saindo havia começado seis meses antes e trazido o conjunto de habilidades ideal para o cargo. Eles receberam um aumento salarial

27/12/2021

Como nos sentimos em um ambiente de trabalho inclusivo?

Existem duas realidades que estão ocorrendo em muitas organizações hoje em relação a D&I. Em primeiro lugar, esforços significativos estão sendo feitos para continuar a diversificar o talento. Em segundo lugar,

22/12/2021

Como sua empresa pode ser mais inclusiva

Os argumentos para a diversidade são poderosos. O mais óbvio é que a diversidade é um fato irrefutável do mundo moderno: as mulheres entraram no mercado de trabalho e estão se

20/12/2021

Discriminação: como evitá-la nos processos de seleção de pessoal?

As empresas e os seus departamentos de recursos humanos devem estabelecer medidas que eliminem a discriminação entre os candidatos, devendo ser garantida a todos a igualdade de tratamento nos processos

17/12/2021

Elementos básicos do plano de comunicação interna de que você precisa em sua empresa

Os funcionários da sua empresa parecem desorientados e parecem não saber o que se espera deles? A resposta ao problema provavelmente está na comunicação interna da empresa. Um dos segredos do sucesso

16/12/2021

O que é um plano estratégico para o desenvolvimento do talento humano?

Quantos planos estratégicos você tem na sua empresa? Como você bem sabe, é um documento que faz parte do plano de negócios onde surge o planejamento econômico-financeiro, estratégico e / ou organizacional com

08/12/2021

Vale a pena fazer pesquisas de clima organizacional na minha empresa?

Que atmosfera você respira em sua empresa? E o mais importante, a sua visão do ambiente de trabalho é a mesma dos trabalhadores sob sua responsabilidade? Levar em consideração a importância da

07/12/2021

O plano de desenvolvimento profissional e seus benefícios

Qual a utilidade de implementar planos de carreira na empresa? Se também tem dúvidas quanto à implementação de um plano de desenvolvimento profissional na sua organização, pode ser porque não

03/12/2021

14 dicas de etiqueta nos negócios

Atualmente o clima no ambiente de trabalho é mais flexível e pode dar a falsa impressão de que as regras ou padrões de etiqueta empresarial desapareceram. Mas, na realidade, este

03/12/2021